.png){kind=logo}
Mezi nejvíce ceněné faktory v IT branži patří dobrá finanční situace, možnosti kariérního rozvoje a průměrné výdělky.
IT sektor je polskými zaměstnanci vnímán jako nejatraktivnější, uvedlo to 51% respondentů – podle zprávy Randstad Employer Brand Research. Ve srovnání s loňským průzkumem toto odvětví postoupilo z osmého místa. Tehdy byl automobilový sektor na vrcholu žebříčku, nyní však klesl na druhé místo (50%). Třetím nejčastěji zmiňovaným odvětvím v letošní studii byl sektor výroby automobilových komponentů (49%). Respondenti ve studii uváděli atraktivitu daného odvětví na základě faktorů hodnocených na škále 1-5 – od nejvíce po nejméně oceňované v daném odvětví.
Jak uvádějí autoři studie, i přes menší rozsah nových náborů a dokonce omezení zaměstnávání v IT sektoru se z pohledu všech respondentů stále jedná o odvětví nabízející podmínky, které kandidáty láká. Mezi nejvíce ceněné faktory patřila dobrá finanční situace, možnosti kariérního rozvoje a průměrné výdělky. – IT sektor byl uchazeči vždy vnímán prizmatem atraktivní platové tabulky. A přestože z trhu zaznívají signály, že ekonomická situace v tomto odvětví mírně oslabila – ubývá pracovních inzerátů a někdy i ztráty zaměstnání – zůstává odměňování, zejména nabízené zkušeným odborníkům, silným motivátorem. Velká atraktivita IT sektoru v očích zaměstnanců jistě souvisí s vyhlídkami, které nabízí velkolepý rozvoj nových pozic souvisejících s nástroji AI – vysvětluje Beata Wolska z Randstad Polska.
Tři nejlépe hodnocená odvětví byla kromě dobré finanční situace pozitivně hodnocena také díky možnostem kariérního rozvoje, které nabízejí. V případě průmyslu automobilových komponentů respondenti poukázali také na velmi dobrou pověst firem působících v tomto odvětví. Respondenti také vyjádřili dobré názory na společnosti zastupující chemický, lékařský, farmaceutický a kosmetický sektor. Zaměstnanci ocenili zejména společnosti z maloobchodu a úklidového sektoru pro jejich výhodnou polohu a bezpečnostní průmysl pro přátelskou pracovní atmosféru.
Hodnocení ovlivnil věk zaměstnanců. Nejstarší generace poválečného baby-boomu považuje za nejatraktivnější společnosti působící v těchto oblastech: IT (47%), maloobchod a medicína (po 38%), zatímco generace X označuje především automobilový průmysl (52%), IT (50%) a komponenty pro automobilový průmysl (49%). Respondenti z generace mileniálů uvádějí tato odvětví: automobilový průmysl (52%), IT (51%) a farmacii a kosmetiku (49%) a nejmladší lidé na trhu práce, tedy generace Z, preferují společnosti působící v automobilovém průmyslu (56%) a papírenský průmysl a dřevařský průmysl (55%) a také elektronika a elektrotechnika (54%). IT průmysl v této skupině zaujímá 9. místo.
fot. freepik.com
/kp/
