.png){kind=logo}
Nejčastějším předmětem stížností je výplata mezd a dalších dávek vyplývajících z pracovního poměru.
Z předběžných údajů vyplývá, že loni přijala Státní inspekce práce (PIP) přes 44 tis. stížnosti. Stěžovatelé uvedli téměř 75,7 tis. problémů, z nichž většina se týkala výplaty mezd.
Vrchní inspektorka práce Katarzyna Łażewska-Hrycko zdůraznila, že PIP dostává každý rok spoustu stížností zaměstnanců. – V roce 2023 jsme na základě předběžných informací, které máme, zjistili, že bylo přijato cca 44 tis. stížnosti, lze tedy říci, že každá třetí kontrola ze strany PIP je prováděna na základě podnětu zaměstnanců, bývalých zaměstnanců nebo zástupci odborových organizací – informovala.
Stěžovatelé uvedli téměř 75,7 tis. problémů. Nejvíce – 27,9 tis. – se týkalo výplaty odměny za práci a dalších výhod spojených s prací, 13 tis. stížnosti se týkalo pracovního poměru, a 4 tis. – pracovní doby. – Při kontrolní činnosti nejčastěji zjišťují porušení těchto předpisů inspektoři práce – uvedla Katarzyna Łażewska-Hrycko. Zaměstnanci často informovali také o záležitostech týkajících se pracovních podmínek - 12,1 tis. hlášení se týkalo přípravy na práci, školení BOZP, lékařských prohlídek zaměstnanců, osvětlení na pracovištích a teploty na pracovištích. Problematika nelegálního zaměstnávání byla zahrnuta do 3,5 tis. hlášení.
Nejvíce stížností bylo obdrženo ze sektoru mikropodniků – 57%, následovaly společnosti zaměstnávající 10–49 osob (21%) a 50–49 osob (12%), a nakonec společnosti s 250 a více zaměstnanci (10%).
Výsledkem kontrol bylo rozhodnutí o vyplacení dlužných dávek. Rekordní platba je přes 1,1 mil. zl pro 227 lidí. Tento dluh dosud nebyl vymožen. Nejvyšší částka, která byla získána zpět, byla 528 tis. zl pro 47 zaměstnanců.
fot. freepik.com
/kp/
