Bude se mandátní smlouva započítávat do délky služby? Probíhají analýzy

Ministerstvo rodiny, práce a sociálních věcí zvažuje, že by do délky služby zavedlo dobu podnikání živnostníka a výkon práce na mandátní smlouvu nebo jinou smlouvu o poskytování služeb.

Ombudsman se od roku 2010 několikrát obrátil na ministerstvo, aby tuto možnost zvážil. Tehdejší ministryně Jolanta Fedak ve své reakci z března 2010 uvedla, že změna platných pracovněprávních ustanovení není opodstatněná, stejně jako racionalita uvalování souvisejících zátěží na zaměstnavatele. V prosinci 2021 zopakoval svůj projev. Ministryně Marlena Malągová v reakci na to napsala: „S přihlédnutím k rozdílům mezi výkonem práce v zaměstnaneckém poměru a podnikáním nebo poskytováním práce na základě občanskoprávních smluv by se mezi obdobími výkonu tohoto druhu činnosti nemělo automaticky dávat rovnítko pro účely zajištění přístupu k výkonu práce stanoveného typu nebo pro konkrétní pozice vyžadující potvrzenou odbornou praxi. Požadavky na každý typ práce nebo každou pozici by měly být zváženy a stanoveny v kontextu vykonávaných úkolů a s přihlédnutím ke konkrétním okolnostem souvisejícím s výkon tohoto druhu práce nebo fungování dané pozice v rámci konkrétního subjektu. Provádění posuzování a rozhodování v tomto směru náleží subjektům, do jejichž působnosti patří úprava zásad plnění úkolů v dané oblasti.

Celý článek si můžete přečíst v polštině.