Zaměstnanci se nechtějí vracet do kanceláří. "Naučili se, že mohou pracovat jinak"

Většina zaměstnanců, kteří své profesní povinnosti plní zcela nebo částečně na dálku, tuto možnost stále očekává. Společnosti se proto budou muset ze všech sil snažit povzbudit je k účasti na kancelářském životě. Zároveň výrazně snížili objemy pronájmů a změnili očekávání ohledně standardů kancelářských prostor.

Údaje Eurostatu ukazují, že v Evropské unii v průměru 10% všech zaměstnanců pracuje mimo kancelář alespoň polovinu týdne. V případě kancelářských pracovníků v polských městech přes 100 tisic obyvatel toto procento je 52%. 40% lidí pracuje pouze stacionárně a 8% na dálku. – Hybridní práce se stala velmi oblíbenou a zůstane s námi léta. Jde o jednu z hlavních změn souvisejících s vypuknutím pandemie COVID-19. Zaměstnanci se naučili, že mohou pracovat jinak a dnes to často vyžadují – vysvětluje Przemysław Chimczak-Bratkowski, vedoucí partner ThinkCo.

Zpráva „Přátelské kanceláře – průvodce budovami, ve kterých chcete pracovat“ od společnosti ThinkCo ukazuje, že 92% Poláků pracujících na dálku nebo hybridně by tuto příležitost stále chtělo mít. Podle celosvětového výzkumu z roku 2023 by více než 2/3 lidí uvažovalo o změně zaměstnání, pokud by byli nuceni se úplně vrátit do kanceláří. Dálkovou nebo hybridní práci preferují nejčastěji zástupci generace Z – 63%, a v generaci baby boomer je to 48%. – Kanceláře se budou muset výrazně přizpůsobit, aby přilákaly zaměstnance a povzbudily je k účasti na kancelářském životě. Budou muset navrhnout prostory, které nejsou hotovými řešeními, která jsme viděli před pěti-šesti lety, ale které se přizpůsobí nové realitě, vytvoří prostory pro klidnou, kreativní práci a setkávání s lidmi, vytvoří okolí celého objektu, a kancelářská budova nás nutí tam pracovat. To je dnes v kontextu celého kancelářského trhu velmi velká výzva – zdůrazňuje odborník.

Celý článek můžete číst v polštině.