Rynek pracy hamuje. Jak Polacy oceniają mijający rok?

40% pracowników ocenia mijający rok jako przeciętny, a tylko co czwarty uważa sytuację zawodową w kraju za dobrą. Jednocześnie ponad jedna trzecia Polaków deklaruje zadowolenie z zarobków.

Opinie Polaków na temat kondycji rynku w 2025 r. są mocno podzielone – wynika z najnowszego „Barometru Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service. Największa grupa respondentów, stanowiąca 40% badanych, ocenia mijający rok jako przeciętny, natomiast 31% wypowiada się o nim w sposób negatywny. Jedynie co czwarta osoba postrzega sytuację zawodową w kraju jako dobrą, co potwierdza pewną dozę sceptycyzmu towarzyszącą obecnym realiom gospodarczym.

Krzysztof Inglot, ekspert rynku pracy i założyciel Personnel Service, zwraca uwagę, że minione dwanaście miesięcy upłynęło pod znakiem niepewności i odczuwalnego schłodzenia procesów rekrutacyjnych. – W okresie styczeń-październik zatrudnienie było niższe o 0,9%. Zmniejszyła się także liczba wolnych miejsc pracy. W drugim kwartale było ich o ponad 13% mniej niż rok wcześniej, co dla pracowników oznacza mniejszą liczbę ofert i mniejszą rotację. Jeśli spojrzymy na wynagrodzenia, to choć dynamika ich wzrostu wyhamowała, przeciętne płace w przedsiębiorstwach były wyższe o 6,6% rok do roku, a w wielu branżach tempo wzrostu płac utrzymywało się powyżej średniej, m.in. w IT, produkcji, logistyce i usługach budowlanych – wskazuje.

Postrzeganie rynku pracy zależy w dużej mierze od wieku i formy zatrudnienia respondenta. Szczególnie krytyczni okazali się młodzi dorośli, wśród których 19% oceniło mijający rok pozytywnie, podczas gdy w grupie osób powyżej 55. roku życia ten odsetek był znacznie wyższy (32%). Ponadto osoby pracujące na podstawie umów cywilnoprawnych oceniały sytuację gorzej niemal dwukrotnie częściej (37%) niż przedsiębiorcy prowadzący własną działalność gospodarczą (19%).

Interesująco przedstawiają się dane dotyczące satysfakcji z zarobków, która wypada lepiej niż ogólna ocena kondycji rynku. 36% Polaków deklaruje zadowolenie ze swoich dochodów w 2025 r., a 35% zachowuje w tej kwestii neutralne stanowisko. Negatywne odczucia ma 29% badanych. Kobiety częściej (39%) niż mężczyźni (34%) wyrażają satysfakcję z otrzymywanego wynagrodzenia. Poziom zadowolenia różnicuje również miejsce zamieszkania, ponieważ mieszkańcy dużych miast znacznie częściej (36%) narzekają na swoje płace niż osoby mieszkające na terenach wiejskich (24%).

– 2025 był mniej dynamiczny niż poprzednie lata, z ochłodzeniem po stronie pracodawców, ale jednocześnie z nadal stabilną sytuacją pracowników. Nastroje są mieszane i to pokazuje, że rynek pracy po prostu zwalnia. Nie można już mówić o swego rodzaju rynku pracownika w każdej branży, ale nadal daleko mu do rynku pracodawcy – podsumowuje Krzysztof Inglot.

fot. freepik.com
oprac. /kp/