Wnioski o wydanie zaświadczeń zostaną udostępnione dopiero po wejściu w życie ustawy – na nowych formularzach.
1 stycznia 2026 r. zaczną obowiązywać istotne zmiany w Kodeksie pracy. Nowelizacja przepisów rozszerzy katalog okresów wliczanych do stażu pracy, od którego zależy m.in. prawo do świadczeń i uprawnień pracowniczych. Ich potwierdzeniem będą zaświadczenia z ZUS wydawane od nowego roku na podstawie wniosku składanego w PUE/eZUS.
Do stażu zostaną wliczone nie tylko umowy o pracę, ale również inne formy aktywności zawodowej, takie jak umowy zlecenia, prowadzenie działalności gospodarczej czy praca zarobkowa za granicą. Nowe przepisy obejmą także m.in. okresy współpracy z osobą prowadzącą pozarolniczą działalność gospodarczą, czas jej zawieszenia w celu opieki nad dzieckiem, wykonywanie umów agencyjnych, świadczenie usług, a także członkostwo w rolniczych spółdzielniach produkcyjnych i spółdzielniach kółek rolniczych.
– Potwierdzanie nowych okresów będzie możliwe tylko na podstawie zaświadczeń wydawanych przez ZUS. Wnioski o ich wydanie zostaną udostępnione dopiero po wejściu w życie ustawy – na nowych formularzach dostępnych w systemie PUE/eZUS – informuje Beata Kopczyńska, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie śląskim.
ZUS zwraca uwagę, że nie ma potrzeby występowania o zaświadczenia obejmujące cały przebieg ubezpieczenia, w tym również okresy zatrudnienia na podstawie umowy o pracę. W tym zakresie przepisy pozostają bez zmian – potwierdzeniem zatrudnienia nadal będzie świadectwo pracy.
fot. freepik.com
oprac. /kp/
