Žádosti o certifikáty budou zpřístupněny až po vstupu zákona v platnost – na nových formulářích.
Významné změny zákoníku práce vstoupí v platnost 1. ledna 2026. Novela rozšíří seznam dob započítávaných do doby odpracované doby, která mimo jiné určuje nárok na dávky a zaměstnanecké nároky. Ty budou potvrzeny osvědčeními ZUS, vydávanými od nového roku na základě žádosti podané PUE/eZUS.
Do doby odpracované doby budou zahrnuty nejen pracovní smlouvy, ale i další formy odborné činnosti, jako jsou mandátní smlouvy, podnikání nebo výdělečná činnost v zahraničí. Nová úprava se bude mimo jiné vztahovat i na doby spolupráce s osobou vykonávající nezemědělskou podnikatelskou činnost, dobu přerušení této činnosti za účelem péče o děti, plnění zastoupení, poskytování služeb a členství v zemědělských výrobních družstvech a zemědělských kruzích.
Celý článek si můžete přečíst v polštině.
