.png){kind=logo}
PGG tłumaczy, że konieczność zmniejszenia zatrudnienia wynika z trudnej sytuacji finansowej.
Jeszcze w sierpniu rozpocznie się wręczanie wypowiedzeń w Polskiej Grupie Górniczej. Spółka w minionym miesiącu zapowiadała, że chce zwolnić 435 pracowników – 291 pracowników dołowych, 71 pracowników powierzchni i 73 pracowników administracyjno-biurowych.
– Planujemy, że zwolnienia obejmą grupę 364 pracowników – pozostali z początkowo planowanej liczby 435 osób zwolnili się sami – ale stosunki pracy rozwiążemy z ok. 260–270 pracownikami. Cześć osób jest np. objęta szczególną ochroną związkową – tłumaczy Damian Czoik, dyrektor personalny spółki.
Każda osoba otrzyma odprawę zależną od stażu pracy w PGG: w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia – jeśli jest zatrudniona w PGG co najmniej osiem lat, dwumiesięcznego wynagrodzenia – jeśli jest zatrudniona od dwóch do ośmiu lat lub jednomiesięcznego wynagrodzenia – jeśli jest zatrudniona krócej niż dwa lata. Ponadto każdy zwolniony pracownik otrzyma odprawę emerytalną w wysokości 20 tys. zł – jeżeli od nabycia uprawnień emerytalnych do rozwiązania stosunku pracy nie upłynęło więcej niż sześć miesięcy, albo odprawę jednomiesięczną – w przypadku, gdy od nabycia uprawnień emerytalnych do rozwiązania stosunku pracy upłynęło ponad sześć miesięcy.
PGG tłumaczy, że konieczność zmniejszenia zatrudnienia wynika z trudnej sytuacji finansowej. Pomysł objęcia zwolnieniami tych pracowników, którzy z racji wieku i stażu nabyli już prawo do emerytury, był konsultowany ze stroną społeczną.
fot. arch. red.
oprac. /kp/
