Dávky z nemocenského pojištění vyplácí plátci pojistného, kteří mají registrováno více než 20 osob pro toto pojištění.[INTRO] [CONTENT] <p style="text-align: justify;">Od 1. července nabyla účinnosti nová legislativa, která zjednodušuje proces předkládání dokumentace potřebné k určení nároku na sociální dávky. Změny se týkají především způsobu podání žádostí a dokumentů a závisí na tom, kdo má odpovědnost za vyplácení dávek – buď je to Úřad sociálního pojištění, nebo zaměstnavatel, který odvádí pojistné.</p> <p style="text-align: justify;">Dávky z nemocenského pojištění poskytují plátci pojistného, kteří mají registrováno více než 20 osob, kromě dávek nárokovaných po ukončení pojištění. Tito plátci také určují nárok na dávku a její výši. Pokud plátce má registrováno méně než 20 osob, dávku přiznává a vyplácí Úřad sociálního pojištění.</p> <p style="text-align: justify;">Pokud je za vyplácení dávek odpovědný zaměstnavatel, pojištěnec zasílá dokumenty přímo jemu. Žádost lze podat jak v papírové podobě se vlastními podpisem, tak elektronicky. Je přípustné využít systémů, které zaměstnavatel má k dispozici, jako je e-mail, mzdový a personální systém nebo poslat sken podepsaného dokumentu.</p> <p style="text-align: justify;">Pokud dávku vyplácí Úřad sociálního pojištění, žádost může být předložena buď v tištěné formě, nebo elektronicky přes portál PUE/eZUS či na adresu pro elektronické doručování. Elektronický dokument by měl být podepsán kvalifikovaným elektronickým podpisem, důvěryhodným podpisem, osobním podpisem nebo podpisem, který poskytuje ZUS.</p> <p style="text-align: justify;">Nová pravidla rovněž upravují situaci, když zaměstnanec podá žádost zaměstnavateli, který dávku nevyplácí. V takovém případě má zaměstnavatel povinnost předat kompletní dokumentaci Úřadu sociálního pojištění do sedmi dnů od jejího přijetí. To může udělat jak v tištěné, tak v elektronické podobě, přičemž může například přiložit sken žádosti přes portál eZUS.</p> <p style="text-align: justify;">- Je důležité, že žádosti a dokumenty nezbytné k přiznání a vyplácení dávek, které plátce pojistného předá Úřadu sociálního pojištění v elektronické podobě (například přes portál eZUS), budou považovány za stejně důležité a právně účinné, jako kdyby byly podány v papírové podobě a vlastnoručně podepsány pojištěncem – upozorňuje Beata Kopczyńska, regionální tisková mluvčí ZUS v Slezském kraji.</p> <p style="text-align: justify;">V případě, že k přiznání dávky jsou vyžadovány další dokumenty, lze předložit jejich originály, ověřené kopie, nebo elektronické kopie, například formou skenů. Plátce pojistného má rovněž povinnost předat tyto dokumenty k dávkám vypláceným Úřadem sociálního pojištění do sedmi dnů od jejich obdržení.</p> <p style="text-align: justify;"><em>fot. magnific.com</em><br /><em>zpracoval /kp/</em></p>[/CONTENT]
Od 1. července nabyla účinnosti nová legislativa, která zjednodušuje proces předkládání dokumentace potřebné k určení nároku na sociální dávky. Změny se týkají především způsobu podání žádostí a dokumentů a závisí na tom, kdo má odpovědnost za vyplácení dávek – buď je to Úřad sociálního pojištění, nebo zaměstnavatel, který odvádí pojistné.
Dávky z nemocenského pojištění poskytují plátci pojistného, kteří mají registrováno více než 20 osob, kromě dávek nárokovaných po ukončení pojištění. Tito plátci také určují nárok na dávku a její výši. Pokud plátce má registrováno méně než 20 osob, dávku přiznává a vyplácí Úřad sociálního pojištění.
Pokud je za vyplácení dávek odpovědný zaměstnavatel, pojištěnec zasílá dokumenty přímo jemu. Žádost lze podat jak v papírové podobě se vlastními podpisem, tak elektronicky. Je přípustné využít systémů, které zaměstnavatel má k dispozici, jako je e-mail, mzdový a personální systém nebo poslat sken podepsaného dokumentu.
Pokud dávku vyplácí Úřad sociálního pojištění, žádost může být předložena buď v tištěné formě, nebo elektronicky přes portál PUE/eZUS či na adresu pro elektronické doručování. Elektronický dokument by měl být podepsán kvalifikovaným elektronickým podpisem, důvěryhodným podpisem, osobním podpisem nebo podpisem, který poskytuje ZUS.
Nová pravidla rovněž upravují situaci, když zaměstnanec podá žádost zaměstnavateli, který dávku nevyplácí. V takovém případě má zaměstnavatel povinnost předat kompletní dokumentaci Úřadu sociálního pojištění do sedmi dnů od jejího přijetí. To může udělat jak v tištěné, tak v elektronické podobě, přičemž může například přiložit sken žádosti přes portál eZUS.
- Je důležité, že žádosti a dokumenty nezbytné k přiznání a vyplácení dávek, které plátce pojistného předá Úřadu sociálního pojištění v elektronické podobě (například přes portál eZUS), budou považovány za stejně důležité a právně účinné, jako kdyby byly podány v papírové podobě a vlastnoručně podepsány pojištěncem – upozorňuje Beata Kopczyńska, regionální tisková mluvčí ZUS v Slezském kraji.
V případě, že k přiznání dávky jsou vyžadovány další dokumenty, lze předložit jejich originály, ověřené kopie, nebo elektronické kopie, například formou skenů. Plátce pojistného má rovněž povinnost předat tyto dokumenty k dávkám vypláceným Úřadem sociálního pojištění do sedmi dnů od jejich obdržení.
fot. magnific.com
zpracoval /kp/
