Stále více pracovníků využívá AI. Polsko zaostává za globálním průměrem

Syntetická inteligence se stále více prosazuje v každodenních pracovních činnostech. Podle nejnovější studie "Lidé v práci 2026" vydané ADP Polska, polovina zaměstnanců po celém světě používá nástroje generativní umělé inteligence alespoň několikrát týdně, přičemž každý pátý je využívá téměř denně. Studie naznačuje, že AI se stává běžnou součástí pracovního prostředí, přičemž rychlost jejího přijetí se liší v jednotlivých zemích.

Polsko zůstává pod globálním průměrem, pokud jde o frekvenci užívání generativní umělé inteligence. Pravidelně ji využívá 12% pracovníků, zatímco 28% ji používá několikrát do týdne. V porovnání s Evropou je však tento výsledek relativně vysoký, přičemž nižší využívání AI bylo zaznamenáno například ve Švédsku, Francii a Česku. Naopak, na čele evropských zemí se nachází Švýcarsko a Velká Británie.

Nejvíce pravidelného využívání umělé inteligence se objevuje v rozvojových státech. Na prvních místech jsou Indie s 41% pracovníků, kteří používají AI denně, následované Nigérií s 39% a Vietnamem s 36%. Na opačném konci jsou státy jako Japonsko (8%), Švédsko (10%) a Nizozemsko (11%).

Mezi uživateli umělé inteligence, kteří ji používají každý den, uvádí 30% úplné pracovní zaujetí. Zároveň studie poukazuje na zajímavý paradox – pracovníci pravidelně používající AI častěji než ti, kteří tyto nástroje nevyužívají, hodnotí svou vlastní produktivitu jako nižší. Autory zprávy to vede k názoru, že umělá inteligence se ujímá mnoha opakujících se úkolů, a tradiční metody měření výkonnosti již neodrážejí skutečnou hodnotu práce.

Podle Anny Barbachowské, ředitelky pro lidské zdroje v ADP Polska, umělá inteligence přetváří dosavadní pracovní model, který již nezaručuje pracovníkům pocit efektivity. "Učení se novým nástrojům samo o sobě nestačí; klíčovou dovedností je schopnost jejich plynulého začlenění do denních procesů. Pouze tak budeme schopni přesně určit, kde skutečně dochází k nárůstu a kde k poklesu produktivity. Tato znalost umožňuje efektivně řídit technologie a uvolnit čas na úkoly, které vyžadují kreativitu, lidské posouzení a přímé vztahy. Taktéž je to jasný signál pro zaměstnavatele: organizace musí urgentně investovat do školení zaměřených na efektivní spolupráci s AI, strategické plánování práce a moderní hodnocení výsledků," říká expertka.

Studie také dokazuje, že využívání umělé inteligence může mít pozitivní dopad na pohodu pracovníků. Jinými slovy, negativní stres pociťuje pouze 11% těch, kteří denně používají AI, oproti 23% u pracovníků, kteří tyto nástroje nevyužívají. Uživatelé AI častěji hlásí spokojenost se týmovou spoluprací a mají nižší obavy z možného ztráty zaměstnání. Výsledky naznačují, že častý kontakt s moderními technologiemi posiluje pocit profesní stability.

Jak podotýká Nela Richardson, hlavní ekonomka v ADP, umělá inteligence mění nejen způsob vykonávání úkolů, ale také vnímání vlastních úspěchů. "Naše údaje ukazují zajímavý paradox: vyšší angažovanost a nižší úroveň stresu mohou někdy znamenat rozšíření pocitu vlastní produktivity. To představuje obrovskou příležitost pro vedoucí pracovníky. Zaměstnavatelé, kteří aktivně podporují své týmy při zavádění nových technologických návyků, mohou vytvořit prostředí, v němž umělá inteligence přestane být rušivým faktorem a stane se plnohodnotným digitálním spolupracovníkem," dodává.

V Polsku jsou největšími uživateli AI lidé ve věkové skupině 18 až 24 let – v této skupině 16% respondentů používá generativní umělou inteligenci téměř každý den. S věkem se tento podíl snižuje, u lidí starších 55 let činí 8%.

Zpráva rovněž naznačuje, že v Polsku ženy a muži používají AI v podobném rozsahu. Neexistují také výrazné rozdíly podle velikosti podniků. Jak v malých a středních podnicích, tak ve velkých korporacích je úroveň využívání umělé inteligence obdobná.

Důvěra v nové technologie postupně roste. V současnosti 11% Poláků považuje umělou inteligenci za skutečnou podporu v každodenní práci, což je nárůst oproti 9% z minulého roku. Obavy o ztrátu zaměstnání na základě algoritmů zůstávají stabilní, přičemž 7% dotazovaných to uvádí. Nejpozitivnější postoj k AI se vyskytuje u nejmladších pracovníků – v této věkové skupině vzrostl podíl pozitivních názorů z 11% na 15% během jednoho roku.

foto. magnific.com
zprac. /kp/