Zaměstnavatelé pod tlakem kvůli nákladům a nedostatku zaměstnanců

Rostoucí náklady na pracovní sílu zůstávají pro zaměstnavatele největší výzvou – 76,4% firem je považuje za závažný nebo velmi závažný problém. Obzvláště těžce jsou zasaženy menší podniky. Situaci dále komplikuje nedostatek zaměstnanců, vysoká fluktuace zaměstnanců a nesoulad mezi dovednostmi a potřebami trhu.

Podle Eweliny Glińské-Kołodziej, prezidentky společnosti Trenkwalder Polska a členky představenstva Polského HR fóra, v současné době ovlivňují náladu zaměstnavatelů tři faktory. Prvním je nízká úroveň investic a nejistota poptávky, což se promítá do opatrných prognóz prodeje. Druhým jsou rostoucí náklady na pracovní sílu, které jsou způsobeny především zvýšením minimální mzdy, která se za posledních pět let zvýšila o 78%, zatímco produktivita práce se za stejné období zvýšila pouze o 22%. Třetím jsou časté legislativní změny, které pro zaměstnavatele vytvářejí další zátěž.

Celý článek si můžete přečíst v polštině.