Zvýšení minimální mzdy

Od 1. ledna platí vyšší minimální mzda. Celostátní minimální mzda se zvýšila o 140 zl a nyní činí 4806 zl hrubého, což představuje přibližně 3605 zl čistého. Podle vládních odhadů pobírá v Polsku minimální mzdu přibližně 3 mln lidí.

Každý zaměstnanec má nárok na minimální mzdu bez ohledu na kvalifikaci, zastávanou pozici, systém pracovní doby nebo pracovní podmínky. Předpisy zaručují každoroční zvyšování této částky alespoň v souladu s předpokládanou mírou inflace. Pokud je minimální mzda nižší než polovina průměrné mzdy v národním hospodářství, je tento mechanismus dále posílen o dvě třetiny předpokládaného reálného růstu hrubého domácího produktu. Minimální mzda není omezena na základní plat. Je to celkový příjem zaměstnance za nominálně odpracované hodiny v daném měsíci, včetně dalších složek odměny a zaměstnaneckých výhod. Předpisy zároveň specifikují, které složky nejsou do této částky zahrnuty, včetně: odměn za seniory, příplatků za přesčasy, jubilejních odměn, odchodného do důchodu a invalidního důchodu a příplatků za noční práci.

Celý článek si můžete přečíst v polštině.