Rovnost v odměňování se blíží. Jaké změny čekají zaměstnance a zaměstnavatele?

Národní inspektorát práce obdržel v roce 2024 přibližně 800 stížností na diskriminaci na pracovišti, z nichž téměř polovina se týkala odměňování. Polsko se připravuje na implementaci směrnice EU o stejné odměně pro ženy a muže a Národní inspektorát práce (PIP) se domnívá, že nová nařízení mohou zvýšit počet stížností zaměstnanců.

Podle práva EU mají členské státy do 7. června 2026 lhůtu na implementaci směrnice Evropského parlamentu a Rady o stejné odměně pro muže a ženy za stejnou nebo rovnocennou práci. Podle údajů Eurostatu si ženy v Evropské unii v roce 2023 vydělávaly v průměru o 12% méně za hodinu než muži. V Polsku byl rozdíl v odměňování nižší, a to 7,8%, ale problém nerovnosti v odměňování zůstává značný.

Celý článek si můžete přečíst v polštině.