Rychlý nárůst nákladů na zaměstnanost, dosahující téměř 14% ročně, se stává vážnou překážkou stabilního rozvoje podniků.
Téměř polovina firem uvádí rostoucí náklady na pracovní sílu jako největší obchodní výzvu. Zaměstnavatelé také stále více pociťují tlak na mzdy, nedostatek kvalifikované pracovní síly a rostoucí fluktuaci zaměstnanců.
47% polských podnikatelů považuje rostoucí náklady na pracovní sílu, včetně daňové zátěže a odvodů na sociální zabezpečení, za největší obchodní výzvu – uvádí nejnovější zpráva společnosti Trenkwalder Polska. Každý třetí respondent uvádí rostoucí problém stresu a syndromu vyhoření mezi zaměstnanci, přičemž mezi významné rozvojové bariéry patří také nedostatek kvalifikované pracovní síly (31%) a vysoká fluktuace zaměstnanců, která brání budování loajality v rámci organizace (28%). Zaměstnavatelé se také potýkají s tlakem na mzdy vyplývajícím z nesrovnalostí mezi jejich nabídkami práce a očekáváními kandidátů (23%), a také s nutností neustále se přizpůsobovat rychle se měnícím právním předpisům (19%).
Celý článek si můžete přečíst v polštině.


.png)














