.png){kind=logo}
32% mladých Poláků nemá žádné úspory – dvakrát tolik než ve starších skupinách.
Polský trh práce čelí nové výzvě – finančním očekáváním nejmladší generace. Výzkum ukazuje, že mladí Poláci nemají zájem pracovat za minimální mzdu. Tento postoj nutí zaměstnavatele k revizi svých náborových strategií, pokud chtějí přilákat a udržet si novou generaci zaměstnanců.
Ačkoli je trh práce schopen absorbovat významnou část mladých pracovníků – ve druhém čtvrtletí letošního roku bylo zaměstnáno 940 tis. lidí ve věku 15–24 let – míra nezaměstnanosti v této skupině (přibližně 11%) zůstává vyšší než u běžné populace. Jedním z důvodů této situace je, že mnoho pracovních nabídek pro mladé lidi je stále založeno na minimální mzdě. V roce 2025 činila minimální mzda 4666 zl hrubého. Zároveň medián platu v podnikovém sektoru v březnu 2025 dosáhl 9056 zl hrubého a průměrný výdělek osob mladších 24 let byl 6379 zl hrubého. Tento obrovský rozdíl způsobuje, že mladí lidé vnímají minimální mzdu jako nedostatečnou pro své potřeby a dovednosti.
Celý článek si můžete přečíst v polštině.
