.png){kind=logo}
Nová nařízení mimo jiné umožní vyplacení ekvivalentu za dny dovolené spolu s konečnou mzdou.
Probíhají konzultace o novelách zákoníku práce a zákona o podnikovém fondu sociálních dávek. Mnoho navrhovaných řešení, zejména ta, která se týkají digitalizace procesů souvisejících se zaměstnáním, zaměstnavatelé již dlouho prosazují. Umožnění podávání žádostí a prohlášení prostřednictvím podnikového e-mailu nebo interních IT systémů je krok, který se těší široké podpoře. Očekává se, že elektronická korespondence se stane normou v záležitostech, jako je předávání monitorovacích informací, informace o podmínkách převodu společnosti k jinému zaměstnavateli a konzultace ohledně zamýšleného ukončení pracovní smlouvy s podnikovým odborovým svazem.
Celý článek si můžete přečíst v polštině.
