.png){kind=logo}
Pro zaměstnavatele je klíčové, aby porozuměli skutečným potřebám svých týmů a uspokojili je s ohledem na generační rozdíly a současné ekonomické výzvy.
Více než polovina polských zaměstnanců považuje benefity jako sportovní karty a soukromé zdravotnictví za důležitou součást své odměny. Ukazuje se však, že 40% z nich nezná skutečnou hodnotu těchto výhod. Studie "Zaměstnanecké benefity. Trendy pro rok 2025" vrhá světlo na rozpory mezi nabídkou zaměstnavatelů a očekáváním zaměstnanců. 36% respondentů se domnívá, že atraktivní benefity by mohly kompenzovat nižší plat, 45% respondentů naopak přiznává, že jim nabízené nemzdové benefity nevyhovují jejich potřebám.
Celý článek si můžete přečíst v polštině.
