Den ocenění zaměstnanců. Jednoduchá gesta mohou budovat zapojení

První pátek v březnu je Dnem ocenění zaměstnanců. Employee Appreciation Day inicioval v roce 1995 ve Spojených státech Bob Nelson, odborník v oblasti motivace, autor knihy „1001 způsobů, jak odměnit zaměstnance“. Na základě svého výzkumu zdůraznil, jak důležité je ocenit zaměstnance pro jejich motivaci a efektivitu.

Ocenění zaměstnanců má pozitivní dopad na jejich motivaci, zvyšuje pracovní spokojenost a zlepšuje atmosféru v týmu. Zaměstnanci, kteří se cítí být oceňováni a oceňováni, jsou loajálnější k firmě a ochotnější zapojit se do svých povinností. I když se to promítá do lepších obchodních výsledků a nižší fluktuace zaměstnanců, mnoho z nich v této oblasti stále dostatečně nečiní.

Celý článek si můžete přečíst v polštině.