.png){kind=logo}
Argumenty zaměstnavatelů pro omezení práce na dálku se soustředí na obavy o kvalitu práce, komunikaci a atmosféru v týmu.
Polské společnosti stále méně nabízejí práci na dálku a ty, které to umožňují, preferují pravidelné návštěvy zaměstnanců kanceláře. Hlavním důvodem je nedostatek vhodných nástrojů, i když také rostou obavy ze snížené účinnosti. Většina zaměstnavatelů letos plánuje zachovat stávající model práce.
Firmy omezují práci na dálku. Podle výzkumu Grant Thornton umožnilo na konci roku 2024 62% společností zaměstnancům pracovat z domova, což je o 9 pb. méně ve srovnání s lednem 2024. Zároveň se procento organizací, které zcela opustily možnost home office, zvýšilo o 14 pb. a dosáhlo 37%.
Celý článek si můžete přečíst v polštině.
.png){kind=logo}
