Co čeká pracovní právo v roce 2025? "Žádná revoluce nebude"

V loňském roce byla dvakrát zvýšena minimální mzda a byla zavedena nová ustanovení, včetně ochrany oznamovatelů a předpisů pro pracovníky platforem. Změny ve zkrácení pracovního týdne jsou možné v nejbližší době, ale neměli bychom počítat s velkými revolucemi v pracovním právu.

V roce 2024 se minimální mzda zvýšila dvakrát. Od 1. ledna 2024 činila 4242 zl hrubého, tedy o 752 zl více oproti lednu 2023. – Tato změna se dotkla již uzavřených pracovních smluv včetně požadavku na úpravu odměny v případech, kdy odměna byla dříve nižší než zákonné minimum. Další, druhé zvýšení – od 1. července 2024 – zvýšilo minimální mzdu na 4300 zl hrubého měsíčně. Toto zvýšení bylo zdůvodněno zlepšením finanční situace zaměstnanců při rostoucí inflaci. Podle nových předpisů se minimální mzda postupně přizpůsobuje rostoucím životním nákladům a ekonomické situaci země – vysvětluje Dr. Artur Rycak, expert BCC.

Celý článek si můžete přečíst v polštině.