.png){kind=logo}
Růst minimální mzdy, rostoucí inflace a nízká míra nezaměstnanosti mají za následek vyšší mzdová očekávání zaměstnanců.
V roce 2024 byly nejvážnější překážkou ekonomické aktivity středních a velkých firem náklady na zaměstnanost. V průběhu celého roku tento problém uvedlo 62% (v září) až 75% (v březnu) podniků. V prosinci ji 73% respondentů hodnotilo jako silně nebo velmi silně bránící podnikání – ukazal průzkum „Měsíční ekonomický index“. Nejvíce postiženými sektory byly obchod, služby, doprava a logistika, kde procento firem indikujících tento problém přesáhlo 80%. Rostoucí mzdové náklady byly o něco menší zátěží pro stavební firmy (70%) a nejméně pro výrobní firmy (57%).
Od ledna do září tvořily mzdové náklady (mzdy a sociální zabezpečení) podle údajů Ústředního statistického úřadu v průměru 24% provozních nákladů středních a velkých podniků. Náklady na zaměstnanost jsou tedy na druhém místě za náklady na externí služby (31%) a jsou srovnatelné s náklady na materiál a energie (24%). Největší podíl mezd a příspěvků byl zaznamenán v sektoru služeb (33%) a dopravy (28%), ve stavebnictví (19%) a výrobě (17%) byl tento ukazatel nižší.
Celý článek si můžete přečíst v polštině.
