Národní inspektorát práce posiluje boj proti mobbingu

Národní inspektorát práce bude podporovat aktivity mezi zaměstnavateli a zaměstnanci, aby nedocházelo k vytváření prostředí ve firmách vedoucích k šikaně zaměstnanců. Vysvětluje, že každým rokem narůstá ohrožení psychosociálními faktory v pracovním prostředí, a zejména mobbingem. Boj proti ní proto má být jedním z prioritních úkolů v nadcházejícím roce.

Platné předpisy o mobbingu se již přes 20 let nemění a neodpovídají dnešní realitě, proto Ministerstvo rodiny, práce a sociálních věcí připravilo návrh zákona, který má jeho definici zjednodušit. Hlavními cíli novely je ochrana zaměstnanců před nevhodným chováním a ochrana nadřízených před neoprávněným nařčením. Marcin Stanecki, hlavní inspektor práce, zdůraznil, že tyto změny pečlivě analyzuje Národní inspektorát práce. – Doufáme, že naše zkušenosti využijeme při práci na nových řešeních, která usnadní boj s mobbingem. Máme vlastní návrhy vyplývající z bohatých zkušeností inspektorů práce – upozornil. Možnosti plnění úkolů Národního inspektorátu práce, i z hlediska vymáhání dodržování ustanovení o potírání mobbingu, by podle jeho názoru „mohly být rozšířeny zavedením některých legislativních změn stávajících právních předpisů“.

Celý článek si můžete přečíst v polštině.