Nová generace, nová očekávání. "Zaměstnavatelé budou muset přizpůsobit své nabídky"

1. října zahájilo přibližně 1,3 milionu studentů v Polsku nový akademický rok. Jsou extrémně aktivní na trhu práce, ale mnozí z nich se cítí nepřipraveni na zaměstnání.

Zvláště profesně aktivní skupinou jsou studenti, především zástupci generace Z. 27% z nich změnilo zaměstnání v posledních třech měsících, přičemž mezi tzv Stříbrná generace takovou změnu provedla pouze 2% respondentů – podle výzkumu Pracuj.pl. Pokud vezmeme v úvahu celý předchozí rok, je rozdíl ještě větší – 62% nejmladších zaměstnanců změnilo zaměstnání, zatímco v nejstarší profesně aktivní skupině je tento výsledek 7%.

Výsledky průzkumu také ukazují zásadní změnu v přístupu mladých lidí ke své profesní kariéře oproti jiným generacím. – Pro generaci Z, potažmo pro studenty, už není práce jen zdrojem finanční stability. Práce by podle nich měla především nabízet možnost věnovat se vášním a zájmům, vytvářet prostor pro osobní rozvoj a udržovat rovnováhu mezi soukromým a pracovním životem. To může naznačovat, že budoucí zaměstnavatelé budou muset přizpůsobit své nabídky tak, aby více zohledňovaly aspekty osobního rozvoje, duševní pohody a profesní spokojenosti, a nejen nabízet atraktivní finanční podmínky – komentuje Jolanta Lewandowska-Bitkowska, odbornice na nábor a rozvoj zaměstnanců společnosti Pracuj.pl.

Celý článek si můžete přečíst v polštině.