Lídr, který inspiruje. Jaký by měl být dobrý šéf?

Den šéfů se slaví 16. října. Tento svátek pochází z USA. V roce 1958 jej Patricia Bays Haroski, sekretářka pojišťovací společnosti v Illinois, zaregistrovala u Obchodní komory USA na počest svého nadřízeného. Argumentovala to snahou zlepšit vztahy mezi manažery a zaměstnanci a vyjádřit uznání svému šéfovi, který tvrdě pracoval a pro firmu hodně obětoval. Tento představený byl jejím otcem a 16. října měl narozeniny. V roce 1962 uznal guvernér státu Illinois Otto Kerner Den šéfů za oficiální státní svátek.

Jaký by měl být dobrý šéf? Moderní lídr je člověk, jehož role přesahuje tradiční týmové řízení. Jak zdůrazňuje Marta Szymańska, expertka na trh práce a vedoucí specializací společnosti Manpower, tváří v tvář dynamickým změnám a novým výzvám musí lídři činit mnoho rozhodnutí velmi rychle a jejich role vyžaduje zcela jiný přístup než před časem. – Klíčová je transparentní komunikace a schopnost aktivně naslouchat. Jasná komunikace buduje důvěru, minimalizuje konflikty a naznačuje směr profesního rozvoje. V době rostoucí obliby práce na dálku a rychlého technologického pokroku je flexibilita lídra nezbytná, protože musí reagovat na aktuální výzvy, ale také předvídat budoucí potřeby firmy a zaměstnanců. Inovace je další kvalita, která se od lídrů vyžaduje. Firmy musí myslet kreativně a lídři musí podporovat své zaměstnance při hledání nových řešení. Řízení diverzity je stejně důležité. Týmy jsou stále rozmanitější, pokud jde o věk, kulturu a zkušenosti, což vyžaduje integrační dovednosti pro zlepšení efektivity a inovace organizace – vysvětluje expertka.

Celý článek si můžete přečíst v polštině.