Téměř 5 milionů Poláků získá nárok na 26 dní dovolené dříve.
Od roku 2026 se do délky služby započítávají nejen doby práce na pracovní smlouvu, ale také doba podnikání a zaměstnání na základě občanskoprávních smluv. Podmínkou bude zaplacení příslušného pojistného.
Změny, které chce Ministerstvo rodiny, práce a sociálních věcí zavést do zákoníku práce, znamenají, že téměř 5 milionů Poláků získá dříve nárok na 26 dnů dovolené. Zaměstnanec má nárok na 20 dnů volna ročně, pokud odpracoval méně než 10 let, nebo 26 dnů, pokud odpracoval déle než 10 let.
Návrh zákona rovněž specifikuje způsoby potvrzování dob zaměstnání zahrnutých do délky služby. V případě vlastní firmy to bude doklad od ZUS a u občanskoprávních smluv budete potřebovat potvrzení o placení příspěvků na penzijní a invalidní důchod. Pokud se na podnikatele nevztahovalo penzijní připojištění, potvrzením může být potvrzení o zaplacení pojistného na zdravotní pojištění.
Celý článek si můžete přečíst v polštině.


.png)














