.png){kind=logo}
Největší obavy z ukrajinského mobilizačního zákona vyjadřují podniky, v nichž vzhledem ke svému podnikatelskému profilu převažují muži.
Od 18. května platí ukrajinský mobilizační zákon, podle kterého jsou osoby přihlášené k výkonu vojenské služby povinny aktualizovat své údaje. Termín je 17. července. Ukrajinci v zahraničí, kteří tak neučiní, budou mít omezený přístup ke konzulárním službám. Nebudou jim prodlouženy ani vydány doklady umožňující pobyt v cizině a osoby, jejichž cestovní pasy mají krátkou dobu platnosti, mohou po skončení platnosti stávajících dokladů umožňujících legalizaci práce a pobytu v cizině ztratit možnost cestovat a pracovat,
Ke konci března 2024 bylo k pojištění u ZUS přihlášeno 762,2 tis. zaměstnanci z Ukrajiny a přibližně 52% této skupiny tvořili muži. Většina z nich pracuje ve stavebnictví, průmyslu, logistice a zemědělství, ale také v obchodě a většina z nich je zaměstnána na dělnických pozicích. Jak zdůrazňuje Joanna Biederman z pracovní agentury Randstad, s největšími obavami se potýkají firmy, kde je vzhledem k jejich obchodnímu profilu v týmech převaha mužů. Souvisí to s povahou práce nebo směnným systémem. Podle odborníka takové podmínky nemotivují ženy, které mají často v péči děti nebo staré lidi, aby se zaměstnaly. Lehký a potravinářský průmysl takové obavy neprojevují.
Celý článek si můžete přečíst v polštině.
