Mobilizace na Ukrajině. Jaké změny čekají tamní trh práce?

Podle ukrajinského mobilizačního zákona mají občané Ukrajiny na aktualizaci svých údajů čas do 17. července. Týká se to osob přihlášených k vojenské službě, včetně mužů ve věku 18–60 let. Pokud osoba pobývající v zahraničí nesplní formality, bude mít omezený přístup ke konzulárním službám. Ozývají se hlasy, že to bude mít dopad na trh práce v Polsku.

Jak komentuje prof. Elżbieta Mączyńska, čestná předsedkyně Polské ekonomické společnosti, vzpomíná to na diskusi z období těsně po ruské invazi na Ukrajinu a velké vlně ukrajinských válečných uprchlíků hledajících útočiště v Polsku. – V médiích tehdy nebyla nouze o poplašné názory, že příliv Ukrajinců na polský pracovní trh bude mít za následek nedostatek práce pro Poláky a navíc to stáhne mzdy dolů. Tento scénář se absolutně nenaplnil, ve skutečnosti se stal opak. Zvýšila se zaměstnanost a přibylo pracovních nabídek. Zvýšily se i nominální mzdy. Přestože dočasně vysoká inflace měla negativní dopad na jejich reálnou úroveň, vysoká dynamika mezd je stále zachována a v současnosti platí pro nominální i reálné mzdy – upozorňuje expertka.

– Nemyslím si, že naše úřady provádějí žádné tzv. lovy na Ukrajince. Bereme v úvahu, že z Polska jich může odejít více. Podnikatelé ale nemají žádný zvláštní důvod se bát. Otázku, zda je takový zákon z hlediska války nutný či nikoliv, samozřejmě ponechávám stranou. Zaměřujeme se pouze na otázky spojené s naší ekonomikou – analýzuje prof. Witold Orłowski, hlavní ekonomický poradce PwC.

Celý článek si můžete přečíst v polštině.