.png){kind=logo}
Německý a český trh práce kromě geografické a kulturní blízkosti nabízí vyšší platy než polský.
Německo, Česká republika, Švédsko a Norsko – to jsou země, kam Poláci nejčastěji jezdí na sezónní práce. Mzdy nabízené sezónním pracovníkům se liší, ale obvykle jsou vyšší než nabízené v Polsku.
Obyvatelé Slezského a Opolského vojvodství se často rozhodují pro brigády do Německa a České republiky. Geografická blízkost obou vojvodství k hranici činí cesty logisticky snadnými a relativně levnými. Pro mnoho lidí je to každodenní nebo týdenní dojíždění, které jim umožňuje udržovat úzký kontakt s rodinou a vyhnout se dlouhodobému odloučení. Kromě toho má region historické vazby na Německo, což znamená, že mnoho obyvatel mluví německy a cítí kulturní blízkost. To usnadňuje adaptaci na nové pracovní a životní podmínky v zahraničí. Navíc se čeština pro Poláky učí poměrně snadno, což také usnadňuje komunikaci a integraci.
Německý a český trh práce také nabízí vyšší platy než polský. Údaje Personnel Service ukazují, že v Německu mohou pracovníci ve skladech, výrobě a úklidu očekávat měsíční výdělky cca 2,2 tis. euro. Ošetřovatelé si mohou vydělat 2,3 tis. euro, zahradnictví nabízí přes 2,6 tis. euro a na pozicích souvisejících s výrobou kovových dílů můžete získat až cca 2,7 tis. euro za měsíc práce. Malíři staveb vydělávají 2,52–2,8 tis. euro, a silničáři – cca 3,1 tis. euro. Tesaři v Německu mohou vydělat 2,6-3,8 tis. euro a v IT sektoru jsou sazby 3,5-5,5 tis. hrubého eura měsíčně. V České republice se platy ve výrobním sektoru pohybují od 1,5-2 tis. hrubého eura měsíčně. Montér nebo mechanik ocelových konstrukcí může počítat s cca 2,1 tis. euro. Svářeči si mohou vydělat cca 2,2, tu.s euro a v gastronomii vyděláte cca 2 tis. euro. V IT sektoru můžete počítat s cca 4 tis. hrubého eura měsíčně.
Celý článek si můžete přečíst v polštině.
