Počítače, nábytek, brýle. Zásadní změny v předpisech BOZP

17. listopadu vstoupily v platnost nové předpisy týkající se práce na počítači. Nahradily předpisy z doby před více než 20 lety, které neodpovídají současné realitě. Na úpravu pracovišť mají zaměstnavatelé šest měsíců – termín je 17. května.

Podle nových předpisů platí, že pokud zaměstnanec využívá přenosný počítačový systém a využívá jej alespoň polovinu denní pracovní doby, musí zaměstnavatel vybavit své pracoviště stacionárním monitorem nebo stojanem a přídavnou klávesnicí a myší. Pokud jde o monitory, musí splňovat následující kritéria: znaky na obrazovce by měly být jasné a čitelné, obraz na obrazovce by měl být stabilní, bez blikání nebo jiných forem nestability, jas a kontrast postavy na obrazovce by mělo být snadné nastavit v závislosti na světelných podmínkách na pracovní stanici a úpravy nastavení monitoru by měly umožnit naklonění obrazovky.

Nové požadavky musí splňovat i nábytek. Konstrukce stolu by měla umožňovat ergonomické uspořádání vybavení pracovní stanice včetně různých výšek obrazovky monitoru a klávesnice. Dále by měl zajišťovat: dostatečný povrch pro snadné používání zařízení pracovní stanice a provádění činností souvisejících s prací, nastavení klávesnice v takové vzdálenosti od přední hrany stolu, která umožňuje oporu rukou a předloktí při zachování alespoň pravý úhel mezi paží a předloktím a vybavením v přiměřené vzdálenosti od zaměstnance, aniž by bylo nutné zaujmout vynucené polohy. Křeslo by zase mělo mít: dostatečnou stabilitu vybavením alespoň pětipodpěrnou základnou s kolečky, nastavitelnou výšku sedáku, nastavitelnou výšku opěradla bederní páteře, nastavitelný úhel opěradla a vhodné rozměry opěradla a sedáku, zajišťující pohodlná poloha těla a volnost pohybu, tvarování sedáku a opěradla vhodné pro přirozené zakřivení páteře a stehen, možnost otáčení kolem svislé osy o 360 stupňů a nastavitelné područky. Na žádost zaměstnance by mělo být pracoviště vybaveno podnožkou.

Podle nových předpisů by mělo být omezeno přímé oslnění zařízeními, okny, průhlednými nebo průsvitnými stěnami nebo světlými povrchy místnosti, jakož i odražené oslnění od obrazovky monitoru.

Zaměstnavatel je dále povinen poskytnout zaměstnancům brýle nebo kontaktní čočky ke korekci zraku, pokud výsledky oftalmologických vyšetření v rámci preventivní zdravotní péče prokážou nutnost jejich používání při práci.

fot. freepik.com
/kp/