.png){kind=logo}
Największa liczba wśród pytanych wskazuje, że w ciągu najbliższych 1-2 lat chciałaby pracować hybrydowo z uwzględnieniem obecności w firmie minimum raz w tygodniu.
Na koniec minionego roku 28% Polaków deklarowało, że pracuje zdalnie lub hybrydowo. To o 6 pkt. proc. mniej niż w pierwszym kwartale 2022 r.
– Zauważalna jest zmiana w stosunkowo krótkim okresie. Widocznym trendem staje się stopniowy powrót do biur, który obserwujemy już właściwie od momentu znoszenia obostrzeń pandemicznych, a który z czasem zaczyna obejmować coraz więcej przedsiębiorstw w całym kraju. Nie objawia się on jednak na tak dużą skalę, jak w prognozach części ekspertów rynku HR czy branży nieruchomości biurowych – podkreśla Pracuj.pl, który przeprowadził badanie.
Dla porównania w czwartym kwartale 2021 r. odsetek pracowników wykonujących pracę na home office lub hybrydowo wynosił 35%, a w marcu 2022 r. roku liczba ta spadła do 34%.
Z badania wynika, że spośród respondentów wykonujących swoje obowiązki zdalnie lub hybrydowo tylko 8% chciałaby wrócić do pracy wyłącznie w siedzibie firmy. Największa liczba wśród pytanych wskazuje, że w ciągu najbliższych 1-2 lat chciałaby pracować hybrydowo z uwzględnieniem obecności w firmie minimum raz w tygodniu. Nieznacznie mniej, bo 30% pracujących Polaków, chciałoby pojawiać się w firmie 2-3 razy miesięcznie. Na pracę w pełni zdalną stawia obecnie 28% respondentów.
W serwisie w ubiegłym roku zamieszczono ok. 1,1 mln ofert pracy, z czego 1/3 dotyczyła pracy zdalnej lub hybrydowej.
Czytaj także: Pracodawcy coraz częściej rezygnują z pracy zdalnej
fot. freepik.com
oprac. /kp/
