W aktualnym systemie emerytalnym panie kończą pracę w wieku 60 lat, a panowie w 65, co prowadzi do tego, że kobiety zazwyczaj korzystają z emerytur dłużej.
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej na obecny moment nie planuje wprowadzenia równości wieku emerytalnego dla kobiet i mężczyzn. Na spotkaniu sejmowej komisji, przedstawiciel ministerstwa zauważył, że obecne normy są zgodne z Konstytucją RP oraz przepisami unijnymi.
Sejmowa Komisja Działalności Petycyjnej rozpatrzyła wniosek dotyczący ujednolicenia wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn na poziomie 62 lat. Podczas tego spotkania, przedstawiciel ministerstwa odpowiedzialnego za politykę społeczną poinformował o braku podstaw do modyfikacji aktualnych przepisów.
Autor wniosku zasugerował stopniowe wprowadzenie zmian poprzez przejściowy okres, w którym wiek emerytalny byłby co roku zwiększany np. o sześć miesięcy po wprowadzeniu nowych regulacji. W swoim uzasadnieniu podkreślił, że w dotychczasowym systemie, w którym kobiety osiągają wiek emerytalny w wieku 60 lat, a mężczyźni w 65, kobiety zazwyczaj korzystają z świadczeń dłużej. Autor petycji uważa, że ujednolicenie wieku emerytalnego mogłoby zmniejszyć tę różnicę oraz przyczynić się do wyrównania wysokości emerytur dla obu płci.
Legislatorzy sejmowi po przeanalizowaniu sprawy zwrócili uwagę, że temat wyrównania wieku emerytalnego budzi różne opinie wśród prawników. – Uzasadnieniem jest tutaj wyrok TK z 15 lipca 2010 r., sygn. akt K 6/07, w którym stwierdzono, że różnice w wieku emerytalnym kobiet i mężczyzn, mimo że zgodne z artykułami 32 i 33 Konstytucji RP, są elementem prawnym, który w dużej mierze zależy od występujących różnic między płciami. Jak zwrócił uwagę TK, różnice o charakterze społecznym zmniejszają się, a różnice biologiczne, mimo że stałe, będą coraz słabszym argumentem dla różnicowania wieku emerytalnego – dodano.
Przypomniano również o przepisach Konstytucji odnoszących się do równości wobec prawa oraz równych praw kobiet i mężczyzn w różnych aspektach życia społecznego, gospodarczego oraz politycznego. Podkreślono jednak, że w trakcie analizowania sprawy nie można jednoznacznie określić, czy upływ czasu od wspomnianego wyroku Trybunału Konstytucyjnego stanowi wystarczającą podstawę do podjęcia działań dotyczących zmian w przepisach.
Na spotkaniu Zbigniew Wasiak, reprezentujący Departament Ubezpieczeń Społecznych w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, zaznaczył, że zdaniem ministerstwa obowiązujący wiek emerytalny jest zgodny zarówno z Konstytucją, jak i regulacjami Unii Europejskiej. W ocenie resortu nie zachodzi obecnie potrzeba podjęcia prac legislacyjnych w tej kwestii.
Posłowie referujący petycję, Marcin Józefaciuk, zauważył, że różnica w wieku emerytalnym kobiet i mężczyzn generuje konkretną sytuację społeczną. Jak podkreślił, z jednej strony wpływa to na niższe emerytury kobiet, z drugiej natomiast część mężczyzn nie dożywa do wieku emerytalnego.
W trakcie debaty, wiceprzewodnicząca komisji Urszula Augustyn wskazała, że ewentualne zmiany w systemie emerytalnym wymagają szerokiej dyskusji społecznej. Zauważyła, że wcześniejsze próby wprowadzenia jednolitego wieku emerytalnego pokazały, iż skuteczniejszym działaniem może być motywowanie obywateli do dłuższej aktywności zawodowej.
Sejmowa Komisja Działalności Petycyjnej podjęła decyzję o zakończeniu prac nad tym dokumentem oraz o przekazaniu sprawy do Komisji Polityki Społecznej i Rodziny.
zdjęcie.
oprac. /kp/
