Średnia pensja zbliża się do 10 tys. zł

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w grudniu osiągnęło poziom 9583,31 zł, co oznacza wzrost o 8,6% w porównaniu z analogicznym okresem rok wcześniej. W ujęciu miesiąc do miesiąca płace wzrosły o 5,6%. Przyczyną była kumulacja premii i nagród wypłacanych tradycyjnie pod koniec roku. Statystyki GUS dotyczą przedsiębiorstw zatrudniających co najmniej 10 osób i obejmują szeroki zakres branż, jednak nie uwzględniają mikrofirm ani sfery budżetowej.

W całym ubiegłym roku przeciętna płaca w sektorze przedsiębiorstw ukształtowała się na poziomie 8934,98 zł i była o 8,1% wyższa niż rok wcześniej. Na wzrost wynagrodzeń wpływ miało m.in. podniesienie płacy minimalnej do 4666 zł od stycznia, co przełożyło się na zmiany w siatkach płac także na wyższych stanowiskach.

Odmiennie kształtowała się sytuacja w zakresie zatrudnienia. W grudniu 2025 r. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 6,410 mln etatów i było niższe zarówno w porównaniu z listopadem, jak i z grudniem 2024 r. W ujęciu rocznym spadek wyniósł 0,7%, a w skali całego 2025 r. przeciętne zatrudnienie było o 0,9% niższe niż w 2024 r. Dane wskazują na utrzymującą się tendencję ograniczania liczby etatów mimo rosnących wynagrodzeń.

Ekonomiści z mBanku zwracają uwagę, że płace wzrosły bardziej niż prognozowano. – Wynagrodzenia w grudniu przyspieszyły do 8,6% rdr. To wynik zdecydowanie wyższy niż rynkowy konsensus w okolicy 7%. Po korekcie o czynniki sezonowe wzrost był jednak zdecydowanie mniejszy, więc miary impetu pozostały na zbliżonych poziomach – komentują. Sytuację związaną z zatrudnieniem określili jako "stabilną". – Kolejny spadek w ujęciu rocznym zgodny z oczekiwaniami. Zeszłoroczny grudzień okazał się jednak lepszy od tego z 2024 r. – wskazują.

– Mocna końcówka roku na rynku pracy – płace wyraźnie w górę do 8,6% rdr z 7,1% miesiąc wcześniej, konsensus 6,9%. Wynagrodzeniom pomogła niska baza sprzed roku, wzrosty rozlane są po większości kategorii. Wygląda to na efekt hojnych premii świątecznych/rocznych – analizują z kolei ekonomiści Pekao. Pod względem zatrudnienia 2025 r. nazwali "hybrydą dwóch poprzedzających lat". – Liczba etatów spadła o 45 tys. wobec 62 tys. w 2024 r. i 35 tys. w 2023 r. W tym kontekście rynek pracy tkwi w stagnacji i w 2026 r. nie zapowiada się na zmianę tej tendencji – prognozują.

fot. pixabay.com
oprac. /kp/