Pracownik na zwolnieniu chorobowym będzie mógł pracować u innego pracodawcy

Rada Ministrów ma zająć się pakietem projektów deregulacyjnych, w tym projektem Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, który wprowadza zmiany dotyczące zasiłków chorobowych, potocznie znanych jako L4, oraz zasad ich kontroli przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Celem tych modyfikacji jest doprecyzowanie przepisów, aby zarówno pracownicy, jak i pracodawcy mieli większą pewność co do praw i obowiązków związanych z pobieraniem świadczeń chorobowych.

Projekt ustawy koncentruje się na jasnym zdefiniowaniu, jakie działania w trakcie zwolnienia lekarskiego mogą skutkować utratą prawa do zasiłku, wprowadzając precyzyjne definicje kluczowych pojęć. "Pracą zarobkową" będzie każda czynność o charakterze zarobkowym, niezależnie od formy prawnej zatrudnienia, z wyjątkiem czynności incydentalnych, których podjęcie w okresie L4 wynika z istotnych okoliczności, przy czym polecenie pracodawcy nie może być uznane za taką istotną okoliczność. "Aktywnością niezgodną z celem zwolnienia" zostanie natomiast objęte wszelkie działanie utrudniające lub wydłużające proces leczenia i rekonwalescencji, z wyłączeniem zwykłych czynności dnia codziennego oraz czynności incydentalnych, które są wymagane przez istotne okoliczności.

Jedną z najważniejszych propozycji jest umożliwienie pracownikom pracy zawodowej u jednego pracodawcy, nawet jeśli są oni jednocześnie na zwolnieniu lekarskim u innego. Obecnie podjęcie jakiejkolwiek pracy zarobkowej na rzecz jednego pracodawcy w trakcie pobierania zasiłku chorobowego u drugiego skutkuje utratą prawa do zasiłku za cały okres zwolnienia, ale nowe przepisy mają to zmienić. Ubezpieczeni zatrudnieni w kilku miejscach będą mogli na swój wniosek wykonywać pracę u tego pracodawcy, u którego nie są na L4, pod warunkiem, że rodzaj tej pracy na to pozwala.

Ponadto projekt doprecyzowuje zasady przeprowadzania kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich przez ZUS, przyznając instytucji uprawnienia do kontroli osób pobierających świadczenia chorobowe nawet po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego. Wprowadzono również zasadę, że kontrola musi być przeprowadzana z wykorzystaniem środków adekwatnych i proporcjonalnych do celu, z poszanowaniem prywatności osoby kontrolowanej oraz innych osób przebywających w miejscu kontroli, a także w sposób wolny od ryzyka pogorszenia stanu zdrowia i zakłócania leczenia. Wśród proponowanych przepisów znalazło się również uregulowanie zasad i trybu wydawania orzeczeń lekarskich do celów ustalania uprawnień do różnych świadczeń, takich jak renty z tytułu niezdolności do pracy, dodatki pielęgnacyjne czy renty socjalne, a celem jest standaryzacja postępowania orzeczniczego we wszystkich rodzajach spraw.

fot. freepik.com
oprac. /kp/