.png){kind=logo}
89 % podnikatelek považuje vzdělání za klíčové pro úspěšné řízení podnikání, a polovina z nich věří, že vysoká škola přispívá k lepší organizaci firmy.
Vzdělání a zvyšování dovedností hrají zásadní roli v podnikání. Ženy vedoucí malé a střední podniky častěji než muži zdůrazňují důležitost vzdělávacího procesu a neustálého zlepšování se pro úspěšné řízení byznysu.
Většina žen podnikatelek si velmi cení vzdělání jako klíčového prvku v podnikání – 89 % vedoucích žen z MŚP považuje vzdělání za důležité, zatímco u mužů to vidí 84 % z nich. Toto je vyjádřeno ve zprávě „Vzdělání nebo zkušenosti? Co pomáhá v podnikání“ od EFL. To znamená, že ženy častěji vidí profesní rozvoj jako nástroj, který zlepšuje řízení firmy, usnadňuje procesy a zajišťuje stabilitu podniku.
Navíc se v názoru na užitečnost vysokého vzdělání pro podnikání objevují rozdíly. 56 % žen se domnívá, že dokončení vysokoškolského studia pomáhá v řízení podniků, zatímco u mužů sdílí tento názor pouze polovina z nich. Zároveň více podnikatelů má za to, že vysokoškolské vzdělání nehraje zásadní roli v řízení byznysu – s tímto souhlasí 48 % mužů a 41 % žen. 47 % podnikatelek by navíc doporučilo studium lidem, kteří uvažují o založení vlastního podniku.
Pokud jde o shodu oboru vzdělání s typem podnikání, rozdíly mezi muži a ženami jsou minimální. Odpovídající shodu uvádí 68 % žen a 70 % mužů, kteří vedou své firmy.
Jazyky představují důležité dovednosti v podnikání a v této oblasti ženy často excelují. Kompetentnost v angličtině na úrovni základní komunikace potvrzuje 53 % podnikatelek, zatímco mezi muži je to pouze 40 %. Muži častěji uvádějí, že nemají znalosti žádného cizího jazyka – 39 % v porovnání s 31 % žen.
Ewa Kadziewicz, ředitelka marketingového oddělení EFL, zdůrazňuje, že ženy v českých firmách považují dovednosti a vzdělání za skutečné nástroje k efektivnímu řízení, spíše než za „prvek pro každou eventualitu“. – To se projevuje ve třech oblastech: za prvé ve větším významu, který přikládají vzdělání a osobnímu rozvoji, za druhé ve víc zastoupeném názoru, že vyšší vzdělání usnadňuje podnikání a za třetí ve vyšší úrovni jazykových kompetencí. To je důležité, protože dnes se výhoda v MŚP stále více zakládá na kvalitě rozhodnutí, schopnosti analyzovat, efektivním řízení financí a lidí a na rychlosti učení se vůči změnám na trhu. V praxi tedy vzdělání a zkušenosti neexistují v konfliktu – efektivně fungují až tehdy, když se navzájem podporují, uzavírá odbornice.
fot. freepik.com
zpracovalo /kp/
