Pouze 45% firem se připravuje na transparentnost platů

Podle studie společnosti Grant Thornton již 45% středních a velkých podniků v Polsku zahájilo přípravy na zavedení předpisů o částečném zveřejňování odměn. Reforma EU, jejíž zavedení je plánováno na červen 2026, mezitím pro zaměstnavatele znamená mnohem více než jen povinnost hlásit rozdíly v odměňování žen a mužů. Nová nařízení budou vyžadovat komplexní revizi systémů odměňování, včetně zásad stanovování platů, pracovních náplňí, kritérií pro zvýšení platu, bonusů a benefitů, a také zajištění jejich konzistentního uplatňování v celé organizaci.

Celý článek si můžete přečíst v polštině.