.png){kind=logo}
Nová nařízení mimo jiné specifikují, co představuje jednání v rozporu s účelem pracovní neschopnosti.
1. ledna 2026 vstoupí v platnost novely předpisů o sociálním zabezpečení, které zavádějí významné změny jak pro zaměstnance, tak pro zaměstnavatele. Nové předpisy zefektivňují dříve roztříštěná ustanovení a výrazně posilují pravomoc Ústavu sociálního zabezpečení sledovat pracovní neschopnost a vydávat lékařská potvrzení.
Celý článek si můžete přečíst v polštině.
