.png){kind=logo}
Nová nařízení budou mimo jiné zahrnovat transparentnost platů, pravidla pro výpočet seniority a další digitalizaci firemních dokumentů.
V roce 2026 čelí polský trh práce a regulační prostředí pro podniky řadě změn, které budou vyžadovat odpovídající přípravu ze strany zaměstnavatelů i zaměstnanců. Nová nařízení se budou týkat otázek, jako je odměňování a pracovní formy, ale i organizace personálních oddělení a tok dokumentů v rámci společností.
Celý článek si můžete přečíst v polštině.
