.png){kind=logo}
Podnikatelé, kteří podhodnocují hodinové sazby nebo se zcela vyhýbají placení odměny za poskytnuté služby, mohou čelit pokutám až do výše 45 tis. zl.
Ministerstvo práce, rodiny a sociálních věcí připravilo návrh nového zákona o minimální mzdě, jehož cílem je nejen zvýšit mzdy, ale také zefektivnit pravidla pro jejich výplatu.
Podle plánovaných změn se od ledna 2026 minimální mzda zvýší na 4806 zl hrubého, což v přepočtu odpovídá přibližně 3606 zl čistého. Je důležité poznamenat, že základní minimální mzda nezahrnuje další benefity, jako jsou jubilejní odměny, odstupné, odměny za odpracované roky ani odměny za práci přesčas a v noci.
Celý článek si můžete přečíst v polštině.
