V roce 2024 si tuto možnost zvolilo 41,9 tis. otců, což bylo více než dvojnásobek oproti roku 2023 a jedenáctinásobek oproti roku 2022.
Počet otců, kteří si berou rodičovskou dovolenou, roste, ale stále plně nevyužívají svůj nárok. Méně zaměstnanců si také vybírá otcovskou dovolenou.
Rodičovská dovolená, která je placena ve výši 70% dávky a lze ji čerpat do konce roku, ve kterém dítě dosáhne šesti let, má otcům a dětem umožnit budovat vztahy a matce zajistit klidnější návrat do práce. Otcovská dovolená je naopak dva týdny plně placeného volna, které musí být vyčerpáno před prvními narozeninami dítěte. Jejím hlavním účelem je péče o dítě a matku během období poporodní rekonvalescence.
Celý článek si můžete přečíst v polštině.


.png)














