Trh práce je ve stavu „tiché patové situace“. Co je to za jev?

Současný trh práce se potýká s rostoucím jevem známým jako „tichý pat“. Je charakterizován skrytým napětím mezi zaměstnavateli a zaměstnanci ohledně kompetencí. Tento mechanismus, původně popsaný DeVry University v USA, spočívá v tom, že zaměstnanci věří, že mají dostatečné dovednosti k udržení zaměstnání, zatímco zaměstnavatelé se obávají, že jejich pracovní síla není dostatečně připravena na budoucí výzvy. Odborníci zdůrazňují, že tato mezera ve vnímání vede ke stagnaci v rozvoji kompetencí, což následně podkopává inovace celé ekonomiky.

Celý článek si můžete přečíst v polštině.