.png){kind=logo}
Počet zaměstnaných osob ve věkové skupině 50–65 let se od účinnosti zákona významně nezměnil.
Navzdory vstupu nového zákona o trhu práce a službách zaměstnanosti v platnost se senioři i nadále potýkají s překážkami v profesní činnosti, jak vyplývá z debaty „Práce pro seniory: Přispěje zákon o trhu práce a službách zaměstnanosti ke zvýšení profesní aktivity starších lidí?“, která se konala v Úřadu komisaře pro lidská práva. Odborníci zdůraznili, že nařízení představují krok vpřed, ale nikoli průlom. Zdůraznili potřebu překonat stereotypy, poskytnout lepší podporu zaměstnavatelům a zavést systémová řešení, která skutečně zlepší příležitosti starších lidí na trhu práce.
Celý článek si můžete přečíst v polštině.
