.png){kind=logo}
Tým získává prostor k samostatnému jednání, učí se činit rozhodnutí – i v krizi – a lépe spolupracuje.
V obchodním světě je dovolená šéfa stále považována za těžko dosažitelný luxus. Mnoho manažerů se obává, že jejich absence paralyzuje firmu, zpomalí výkon týmu nebo odhalí nedostatky v organizaci práce. Dobře naplánovaná dovolená vedoucího pracovníka však nejenže firmu neoslabí, ale ve skutečnosti se může stát hnací silou růstu. Je to čas na zhodnocení delegování úkolů, autonomie týmu a kvality interních procesů.
Celý článek si můžete přečíst v polštině.
