Mezi nejčastěji zmiňované obtíže patří nadměrná finanční očekávání kandidátů.
Každá druhá firma se v současnosti potýká s problémy s náborem zaměstnanců, což je oproti loňskému roku výrazný nárůst. Největší výzvou v náborovém procesu jsou finanční očekávání kandidátů.
Procento firem v Polsku, které se nesetkaly s problémy s náborem, kleslo na nejnižší úroveň za poslední roky – uvedlo to pouze 42,7% organizací, což je o 10,6 pb. méně než před necelým rokem. Podle Barometru trhu práce holdingové společnosti Gi Group se počet firem, které mají problémy s náborem zaměstnanců, zvýšil na 49,8%, což znamená nárůst o 12 pb. To platí pro všechny úrovně pracovních míst a letos bylo největší výzvou obsazení manažerských pozic (nárůst o 8,5 pb.).
Celý článek si můžete přečíst v polštině.


.png)














