.png){kind=logo}
37% zaměstnanců se domnívá, že větší transparentnost odměňování by zvýšila důvěru a transparentnost v rámci organizace.
Téma transparentnosti odměňování vyvolává smíšené pocity jak u zaměstnanců, tak u zaměstnavatelů. Většina Poláků prohlašuje, že je připravena zveřejňovat svůj plat jako součást interní politiky společnosti, zatímco 43% zaměstnavatelů podporuje myšlenku transparentnosti odměňování, i když ne vždy v plné míře. Obě strany vidí potenciál transparentnosti pro budování větší důvěry a podporu rovnosti, ale zároveň sdílejí podobné obavy ohledně potenciálních konfliktů v týmu a zhoršení pracovní atmosféry.
Celý článek si můžete přečíst v polštině.
