.png){kind=logo}
Každá pátá zkoumaná společnost dosáhla alespoň 30% účasti žen ve vedení, ale podobné procento mělo vedení a dozorčí rady složené výhradně z mužů.
Rozdíl v zaměstnanosti žen a mužů v Evropské unii klesl na nejnižší úroveň za poslední desetiletí. Data z roku 2023 ukazují, že zaměstnanost žen překročila 70% a rostla rychleji než u mužů, čímž se rozdíl zmenšil na 10,2 pb. Jak však zdůrazňují odborníci, žen je stále příliš málo ve vedoucích pozicích, častěji pracují v nižších a hůře placených zaměstnáních.
Celý článek si můžete přečíst v polštině.
