.png){kind=logo}
Jednou z nejdůležitějších výhod tohoto přístupu je výrazné rozšíření okruhu dostupných talentů.
Tradiční požadavky na vzdělání se stávají minulostí a stále více firem si uvědomuje, že klíčem k úspěchu jsou skutečné dovednosti kandidátů. Model náboru založený na dovednostech, populární mezi americkými giganty, jako jsou IBM a Google, začíná dobývat i polský trh práce. Výzkum ukazuje, že 81% společností po celém světě tento přístup již v loňském roce zavedlo a experti na personální služby zdůrazňují, že tento trend je navíc poháněn moderními technologiemi, včetně umělé inteligence.
Celý článek si můžete přečíst v polštině.
