.png){kind=logo}
Ochrana se vztahuje pouze na oznámení o porušení zákona, nikoli na problémy se zaměstnáním nebo týmové konflikty.
Cílem zákona o ochraně oznamovatelů, který vstoupil v platnost v září loňského roku, je umožnit zaměstnancům bezpečně hlásit nesrovnalosti. Chrání informátory před odvetnými akcemi zaměstnavatelů, jako je propouštění, mobbing nebo diskriminace. Ukazuje se však, že nové předpisy jsou někdy nepochopeny.
Celý článek si můžete přečíst v polštině.
