.png){kind=logo}
V realitě měnícího se trhu práce není změna dovedností a zvyšování kvalifikace možností, ale požadavkem pro zaměstnance i zaměstnavatele.
Polské společnosti nejčastěji zvyšují zaměstnanost v reakci na rozvoj podnikání, expanzi na nové trhy a technologické a konkurenční potřeby, zatímco ekonomické výzvy, měnící se poptávka po produktech a službách a restrukturalizace vedou ke snižování pracovních míst.
Celý článek si můžete přečíst v polštině.
