Nábor a zvyšování mezd – jaké jsou vyhlídky pro rok 2025?

Většina společností neplánuje změny v zaměstnanosti během prvních šesti měsíců nadcházejícího roku. Téměř polovina zaměstnavatelů plánuje zvýšení, ale bude nižší než v roce 2024. Ukazuje se také, že firmy jsou stále ochotnější investovat do vánočních iniciativ pro zaměstnance.

28% firem plánuje v první polovině roku 2025 zvýšit zaměstnanost, 8% hodlá snižovat pracovní místa a 61% neočekává žádné personální změny. Ve srovnání se začátkem roku 2024, kdy nábor plánovalo 26% společností, aktuální deklarace naznačují mírný nárůst. – Začátek roku nebývá obdobím intenzivnějších náborových aktivit, proto je procento firem plánujících nové zaměstnání nižší než v předchozí studii – vysvětlují autoři studie „Plány zaměstnavatelů“ výzkumného institutu Randstad.

Nejvíce nových zaměstnanců chtějí nabírat firmy z peněžnictví a pojišťovnictví (43% podniků v oboru), přičemž nejčastější propouštění plánují firmy z obchodu a stavebnictví – 11% respondentů z obou odvětví. Zvyšování zaměstnanosti plánují nejčastěji podniky ve městech nad 200 tis. obyvatel.

Celý článek si můžete přečíst v polštině.