.png){kind=logo}
Zvýší se pokuty, kterým čelí zaměstnavatelé za přestupky proti právům zaměstnanců.
Pracuje se na návrhu zákona o minimální mzdě, jehož cílem je implementace směrnice EU o přiměřené minimální mzdě. Podle nových předpisů bude výše minimální mzdy navázána na konkrétní referenční hodnoty, jako je medián mezd nebo průměrná mzda. Nová úprava má zajistit spravedlivější a transparentnější systém stanovení minimální mzdy a posílit ochranu odměňování zaměstnanců.
Zároveň se zvýší pokuty pro zaměstnavatele za přestupky proti právům zaměstnanců. Návrh mimo jiné stanoví, že „kdo v odpovědnosti za stav BOZP nebo vedoucích zaměstnanců či jiných fyzických osob nedodržuje ustanovení nebo zásady BOZP, bude potrestán pokutou od 1,5 tis. zl do 45 tis. zl“.
Celý článek si můžete přečíst v polštině.
